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社会保険労務士法人わかば

事業の健全な発展のため 心をこめてサポートします!
法律・会計関連
  • 社会保険労務士
エリア
千葉県柏市
最寄り駅
JR常盤線 柏??駅 東�口より徒歩3分
柏市役所から徒歩15分
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メッセージ
~事業の健全な発展のため 心をこめてサポートします!~

◇ 業務案内
・社会保険事務手続
・労働保険事務手続
・労務管理相談
・就業規則作成及びメンテナンス
・助成金の受給診断及び申請代行
・年金相談
・給与計算
・個別労働紛争におけるあっせん代理

◇ 社会保険労務士へ業務委託するメリット
・労働保険・社会保険の煩雑な事務から解放され、本業に専念できます
・適切な労務管理を行えます
・法律改正に迅速に対応できます
・労務に関する相談・アドバイスをいつでも受けられます

スポット基本情報

スポット名 社会保険労務士法人わかば
TEL 04-7166-2700
住所 〒277-0021
千葉県柏市中央町 5-19 ニホンメガネビル 302号室
営業日
営業時間:
お問い合わせください
定休日:
お問い合わせください
HP http://www.sr-wakaba.com/
備考 ~事業の健全な発展のため 心をこめてサポートします!~

◇ 業務案内
・社会保険事務手続
・労働保険事務手続
・労務管理相談
・就業規則作成及びメンテナンス
・助成金の受給診断及び申請代行
・年金相談
・給与計算
・個別労働紛争におけるあっせん代理

◇ 社会保険労務士へ業務委託するメリット
・労働保険・社会保険の煩雑な事務から解放され、本業に専念できます
・適切な労務管理を行えます
・法律改正に迅速に対応できます
・労務に関する相談・アドバイスをいつでも受けられます~就業規則の休職規定整備のポイント ~
就業規則の見直しと言えば、法改正の対応というイメージが強いのではないかと思いますが、近年は法改正よりもむしろ雇用環境の変化への対応として規定の見直しを行うことの重要性が高まっています。例えば、ほとんどの就業規則において休職制度が設けられていますが、最近増加傾向にあるメンタルヘルス不調による休職に対応した内容となっておらず、いざ制度を適用する際にうまく行かないといったケースが急増しています。そこで今回は、メンタルヘルス不調者に焦点をあてた休職規定整備のポイントについて整理してみます。

■休職制度とは
就業規則の規定を考える前に、休職制度の本来の意義について確認しておきましょう。そもそも休職制度は法律で定められたものではなく、会社が福利厚生の一つとして就業規則等により個別に制度化しています。そもそも従業員と会社との労働契約において、従業員は労務を提供し、会社はその対価として給与を支払うことで成り立っており、私傷病が原因で労務提供ができないことは、会社からの契約解除(解雇)の理由となり得ます。休職制度は、そうした場合に一定期間解雇を猶予し、休職事由の解消による復職を促すと同時に、休職期間満了までに復職できなければ、そこで退職という取扱いを行うものです。
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