平成28年初めより私にバトンが渡され彼是一年が過ぎます。
昨年は、予定通りの売り上げも達成出来、新規参入事業も今年には多店舗化も成功しました。
働く為や雇用する為の法改正もめまぐるしく行われる中、我々はコンプライアンスを重視し、地域社会と連携しながら前進していきます。

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【経営理念】

・沖縄県を含め法を厳守しオープンで明るく心配りの出来る社会から信頼される企業を目指す。
・各地域現場のルールを守り事故のない作業に努めお客様の発展をお手伝いする。
・信頼責任を基本に社員一体となって、やるべき仕事を全うする。
・開かれた取引関係を基本に長期安定的な成長と共存共栄を実現する。

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■プラント部門
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現在90％が石油会社の施工管理になっていますが、石油を取り巻く環境も自動車の石油離れなどを先頭に厳しくなっています。
去れとて、スーパーバイザーとして今までの経験や、団魂の世代の深刻な問題も含め、できる限りいままでお世話になったお客様と一体になって協力していく所存であります。
また、他エネルギーである、電気、水などの分野においても引き続き弊社技術によりご協力できる筈です。
弊社では全社員正社員雇用した者達でありますので、2重派遣の様な事はなく、平成29年4月より施工される社員社会保険加入もクリアしております。

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■施工管理部門
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主にプラント工事が専門となります。
石油プラントの定修工事で精密機械や配管などを中心に管理業務を行っていますが、過去には下水道や上水道の工事管理・一般工事の機器管理なども行った経験を持ちます。

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■工事部門
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配管工事をメインとしプラントで使用するステンレス・カーボンを始め薬品や純水装置で使用する各種塩ビ管や官公庁で使う鋼鉄管・制作品の配管の取り付けまで行えます。

また設備機器のコンベアーや製鉄会社に設置してあり大型ローラーの機器補修・火力発電所内のボイラー設備補修ポンプ周りの機器などの取付をする仕上げなども過去に経験を持った技術員が居ます。

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■福祉部門
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昨年1月に子供向けのデイサービス事業を始めました。
他社施設とは違い、弊社の地域社会の貢献の一貫としてプラント部門の利益の一部を福祉部門に寄付しています。
それにより、本来保護者様から頂くはずの物を施設持ちとし、微量ではありますが貢献させていただいています。
本来の目的の療育の分野においても、言語聴覚士をはじめとする特殊な指導員を中心に頑張っています。
多店舗化ではないと提供のできない療育のサービスも見えてきました。
子供の成長は、日本にとって大きな問題を理解した上で、更なる努力と弊社でしかできない療育を目指して、発展していく予定であります。

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