当社は、経営の基本スタンスとして、社会保険や安全衛生などの企業コンプライアンスの徹底は、
勿論のこと、利他心を心掛け、経営を通して、地域社会への貢献を推進してまいりました。
昨今の人手不足によって、派遣業界を取り巻く環境は、益々厳しさを増しておりますが、当社は、地域における人と企業への信頼の創造に努め、業績も順調に推移しております。
人がいて、仕事があって、収入があって、消費があって、生活が出来る。これによって、地域社会は成り立つのです。
当社は、活力があって、皆が元気に暮らせる地域づくりに少しでも貢献できるよう、これからも微力ながら尽力してまいります。

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　　　　　わたしたちは皆さまが安心して働ける派遣会社を目指しています。
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仕事探しのご希望や不安など、まずはご相談ください。
アイズは、あなたの経験分野や希望の働き方に合った仕事探しから、
就業後のキャリアアップやお悩みまでトータルにサポートします。あなたの可能性を一緒に探しませんか。
派遣の魅力は、ライフスタイルやスキルに合わせて仕事を選べること。
さまざまな企業や仕事を経験することで、キャリアアップもできます。あなたに合ったお仕事をアイズが一緒にお探しします。

★面接は随時行っています。お気軽にご相談ください。

人材派遣システムでは正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間に雇用契約が結ばれ、派遣先の指揮命令を受けてスタッフが労働します。
派遣スタッフと派遣会社の雇用は就業先が決まった時点で初めて発生するため、貴社の必要な時に・必要とされるスキルを持ったスタッフを・必要とされる期間派遣し、迅速に業務をサポートすることができます。

ご依頼時には、貴社に関する情報（業務内容・必要とするスキル・予定される期間・ご依頼背景・就業環境等）を詳しくお聞かせください。また、必要となるスキル条件が多い場合や細かいローカルルールがある場合などは、それらを明確にしていただくとスタッフとのマッチングに効果があります。
アイズ株式会社では、派遣先企業のニーズを細かくヒアリングし、ミスマッチのないよう努めております。

紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣先企業に正社員または契約社員などの直接雇用されることを前提に行う労働者派遣で、派遣業務終了後に双方の合意があれば直接雇用に切り替わるというシステムです。入社前に実際に働いて労働環境が合っているかなどを見極めることができ、ミスマッチが発生しにくくなります。

派遣就業終了後の正規雇用のご紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
紹介予定派遣により正規雇用が確定しましたら、職業安定法施行規則の範囲内でアイズが定めた紹介手数料をお支払いいただきます。

またアイズでは紹介予定派遣に限り事前面接や採用試験などをご施行いただけるので、確実な人材の雇用に効果的です。
■派遣就業中にも就業条件の提示をすることが可能です。
■派遣期間は最長6ヶ月となっております。

「仕事が楽しくない」、「やりたいことがないから、仕方なく今の仕事を続けている」という悩みを持つ方が多い現代。

しかし、人生において無駄な経験なんて一つもありません。
現在の仕事でスキルを身につけて独立する人、実力が認められて派遣社員から正社員になる人がいます。
大きな夢のために着々とお金を貯めることだって、重要な経験です。
「あの時、ああしていれば…」と過去を振り返ってもいい。「将来はどうなるだろう」と未来を心配したっていい。
でも、「今、自分ができることは何か？」を考えるのも大切です。

「今できること」を疎かにしていては、チャンスは巡ってこない。
絶えず輝き続けている人にだけ、可能性が見えるのではないでしょうか。

アイズは、「今」を生きるあなたを応援します。

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まずはご来社のうえ、当社で面接を受けていただきます。
派遣システムについてご説明をいたしますので、心配なことなどがあればご相談ください。

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■STEP4　お仕事開始
派遣先に配属され、いよいよあなたのお仕事がスタートします。
ご不明な点があれば、いつでもアイズスタッフにご相談ください。

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