昨今我が国の犯罪傾向をみると、年々に殺伐とした犯罪が増加しております。
特に、交通事故等にも顕著に表れているのが、無防備な低年齢層等の若年の被害です。「安全・安心」を提供する警備会社として、如何にこのような弱者被害を未然に防止するかが、期待されているところであります。
私たちは、デジタルでは出来ないフェイスtoフェイスの精神で地域社会に密着した「ヒューマンセキュリティ」をモットーに、安心して生活できる街づくりに貢献していきたいと考えております。
そのため当社では、一人一人の能力を存分に発揮できるよう教育を充実させ、信頼を得られるようなセキュリティスタッフの育成に努めております。まだまだ未完成ではありますが、子供たちの未来を守り、築ける礎になれると確信しております。

ハイテク時代にあっても、人による的確な判断力と瞬時の行動力、そして対象者に対するサービスホスピタリティが求められるのが警備の分野です。
厳しい訓練によって鍛えられた当社のスタッフが、どのような非常事態にも対処できる組織的な機動力を駆使する事はもちろん、人と人とのコミュニケーションから生まれる信頼関係を強くして、より温かみのある警備で皆さんに『安心と安全』を提供します。
また、警備に関する専門技術・技能を備えた指導スタッフの他、サービス技術専門の指導スタッフを擁しており、人材育成業務にも力を入れています。

【 交通警備 】
工場現場において、車輛や歩行者に対して、機敏な行動で、迅速かつ安全に誘導する事で、安心・安全を提供致します。

【 常駐施設警備 】
不特定多数の人々のが行き交う空間又は、深夜の無人となった空間を経験豊かなプロの目がやさしく守ります。

【 雑踏警備 】
大勢の人がひとつの場所に集中する事で生じるあらゆる危険や混乱を未然に防ぎます。

【 巡回警備 】
昼夜問わない巡回による警備で、隠密裏に警備対象施設、住宅等の警戒業務が可能です。

当社は、警備員に対して以下の項目を徹底し資質の向上を推進しています。
（1）挨拶の徹底…元気な挨拶を心がけています。
（2）身だしなみのチェック…「常に清潔に」を心がけています。
（3）報・連・相の徹底…勤務上での報告・連絡・相談し、事前対策を心がけます。

警備業法に則った基本的な教育は確実に実施した上で、上記の項目を徹底することで、お客様からの安心と信頼を受けられるような警備員育成をして参ります。
警備員は、お客様の代理人として不特定の方と接します。
よって、お客様の社員の一員として、恥ずかしくない人間としての基本マナーを徹底します。